Où comment on peut vite se sentir passer de candidat à objet
Vous avez postulé au poste de vos rêves et avez réussi à décrocher un entretien.
Vous vous installez avec confiance face au recruteur, fort(e) de votre parcours professionnel et de vos compétences multiples.
Et là, au bout de quelques minutes un qualificatif prend le dessus sur tout le reste. Bravo, vous avez été intronisé(e) couteau-suisse sans trop en comprendre tout de suite les tenants et aboutissants.
Un couteau-suisse se dit d’une personne qui déborde de compétences professionnelles sans être spécialisée dans un domaine précis, qui s’adapte facilement à différentes tâches et contextes.
Vous êtes précieux pour les entreprises et en même temps votre spécificité vous rend moins visible quand vous postulez, par choix des recruteurs ou par méconnaissance de vos capacités. Une personne avec des capacités multiples est souvent plus difficile à faire rentrer dans une case.
Avoir plusieurs cordes à son arc serait donc potentiellement un frein ou un obstacle à l’emploi ?
Se voir affubler d’une étiquette peut vous cloisonner et vous empêcher de vous révéler. D’autant plus que jusque là vous n’aviez pas conscience de votre spécificité.
Je vous propose de travailler ensemble votre projet professionnel lors du bilan de compétences pour dépasser cette étiquette, valoriser vos atouts et les cibler pour vous mettre en avant avec justesse.
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